请问生育津贴只能是参保公司提交吗

生育津贴一般是由用人单位向社保经办机构申请的,不需要自己去办理的
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是的，生育津贴一般由参保公司提交。公司需为员工缴纳生育保险，员工才能享受生育津贴。

生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用；为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资是员工休产假期间，企业为其发放的工资；为员工支付工资的主体是用人单位。因此二者的主体不同，二者的发放和扣除互相不影响，不存在从生育津贴里扣除产假工资的情况。

若公司未按规定提交生育津贴申请，员工可与公司沟通或咨询当地社保部门。
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当参保公司拒绝为员工提交生育津贴申请时，员工可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，了解拒绝的原因并尝试协商解决；其次，如果沟通无果，员工可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据支持自己的申请；最后，如果社保部门无法解决问题，员工可以寻求法律途径，如起诉公司或寻求法律援助。在整个过程中，员工需要保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
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生育津贴的申请一般有两种处理方式。一是由参保公司代为提交申请，这是最常见的处理方式。二是由个人自行向当地社保部门申请。选择哪种方式取决于具体情况，如公司是否有代申请的服务、个人对流程的了解程度等。

如果公司拒绝代为申请或申请过程中出现问题，建议员工及时咨询当地社保部门或寻求法律途径。
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